Notre Processus de Sélection
Notre objectif: votre épanouissement et votre réussite professionnelle
Les consultants de My Sweet Days International Nanny Agency sont fiers de représenter le personnel de maison le plus professionnel de l’industrie.
Pourquoi travailler avec nous ?
Agence agrée SECO officiant depuis 10 ans dans le placement en Suisse et à l’International
Nous vous proposons des emplois qui, selon nous, peuvent vous convenir, en fonction de vos critères de recherche et de votre expérience.
Notre relation avec nos candidats ne s’arrête pas une fois le placement achevé.
Nous restons régulièrement en contact et prenons de vous nouvelles, afin de vous accompagner quelles que soit vos préoccupations.
Votre conseiller répondra à vos questions et vous accompagnera dans toutes les phases du recrutement.
Critères de sélection
5 ans d’expériences professionnelle minimum avec des références solides
Diplômes dans la garde d’enfant
Casier judiciaire vierge
Permis de travail valable ou citoyen de l’UE
Âge: 23 ans au moins
Maîtrise de l’anglais ou du français
Certificat de premier secours
Interview personnelle avec un consultant de l’agence.
En plus des exigences minimales, les critères ci-dessous seraient un plus
Formation universitaire
Expérience dans l’enseignement
Passion pour l’art ou le théâtre, musique
Maîtrise de plusieurs langues
Aptitudes sportives
Expérience préalable avec les familles lors de voyages à l’étranger
Permis de conduire
Avez-vous des questions sur votre recherche d’emploi en maison privée ?
Nos consultantes sont à votre écoute Contactez-nous
Postes ouverts
Nous mettons régulièrement à jour notre page d’offre d’emploi. Etes vous prêt-e-s pour un nouveau challenge ?
Offres d’emplois nurse de retour de maternité
Offres d’emplois employé-e de maison
Postulez en ligne ou contactez un spécialiste en placement !
Comment se déroule le processus de recrutement
Inscription en ligne
Revue de votre CV – Veuillez indiquer votre
expérience dans la garde d’enfants ou dans le domaine pour lequel vous postulez.
Entretien avec votre Spécialiste en Placement
Vérification de vos références
CPR/First Aide vérification
Contrôle des antécédents en 10 points
Expert matching avec les familles
Interviews avec les familles
Organisation de l’essai et suivis
Support lors de la négociation de l’offre d’emploi
Contrat de travail détaillé
Assistance et suivis après placement